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3624篇作業(yè)范文

人力資源管理的五大功能系統(tǒng)
2025-08-06
GUC-EMBA 188期 黃同學
5.00
0
人力資源管理的五大功能系統(tǒng)
奧克斯企業(yè)管理溝通問題分析
2025-08-06
GUC-EMBA 251期 張同學
5.00
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奧克斯企業(yè)管理溝通問題分析
奧克斯績效管理問題及優(yōu)化策略研究
2025-08-06
GUC-EMBA 251期 張同學
5.00
0
奧克斯績效管理問題及優(yōu)化策略研究
價值導向型HRMS的機理重構:康復醫(yī)療四大支柱與動態(tài)機制的協同演化研究
2025-08-06
GUC-EMHM 343期 侯同學
10.00
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價值導向型HRMS的機理重構:康復醫(yī)療四大支柱與動態(tài)機制的協同演化研究
組織變革動力與收益分析——以華云科技為例
2025-08-06
GUC-EMSM 223期 賈同學
5.00
0
組織變革動力與收益分析——以華云科技為例
戰(zhàn)略視角下的人力資源管理實踐與績效優(yōu)化研究
2025-08-06
GUC-EMSM 223期 賈同學
5.00
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戰(zhàn)略視角下的人力資源管理實踐與績效優(yōu)化研究
組織變革視角下企業(yè)綠色發(fā)展轉型研究
2025-08-06
GUC-EMHM 343期 張同學
5.00
0
組織變革視角下企業(yè)綠色發(fā)展轉型研究
華為人力資源管理功能分析及改進策略研究
2025-08-06
GUC-EMBA 213期 高同學
10.00
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華為人力資源管理功能分析及改進策略研究
中國國家會議中心大酒店組織變革與利益最大化的動態(tài)關系研究
2025-08-01
SRBS-EMBA 320期 張同學
10.00
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中國國家會議中心大酒店組織變革與利益最大化的動態(tài)關系研究
基于“通曉知行”模型的疾病預防控制中心管理模式創(chuàng)新研究
2025-08-01
GUC-EMP 341期 劉同學
5.00
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基于“通曉知行”模型的疾病預防控制中心管理模式創(chuàng)新研究
”以人為本“的人力資源管理策略研究
2025-08-01
UCYP-EMP 284期 馬同學
10.00
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”以人為本“的人力資源管理策略研究
公司人力資源管的分析
2025-08-01
New Era-GMBA 352期 唐同學
5.00
0
公司人力資源管的分析
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