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組織與團隊
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共3868篇作業(yè)范文

組織變革的動力和影響
2025-12-04
GUC-EMBA 348期 許同學
￥10.00
0
組織變革的動力和影響
適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析
2025-12-06
IDRAC-EMBA 241期 楊同學
￥10.00
0
適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析
關(guān)于人力資源管理理論實際應(yīng)用
2025-12-06
IDRAC-EMBA 241期 楊同學
￥5.00
0
關(guān)于人力資源管理理論實際應(yīng)用
企業(yè)人力資源管理核心問題研究
2025-12-06
UTM-PMBA 147期 侯同學
￥10.00
0
企業(yè)人力資源管理核心問題研究
“銷售奇姬”案例分析
2025-12-06
GUC-EMBA 348期 李同學
￥5.00
0
“銷售奇姬”案例分析
高層管理者沖突案例分析研究
2025-12-06
UTM-PMBA 218期 周同學
￥5.00
0
高層管理者沖突案例分析研究
組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2025-12-06
GUC-EMAI 424期 陳同學
￥5.00
0
組織變革的動力及組織變革帶來的收益
基于群體動力學的名雕裝飾數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究
2025-12-06
New Era-GMBA 448期 譚同學
￥10.00
0
基于群體動力學的名雕裝飾數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究
人力資源管理的量子思維范式：理論構(gòu)建與實踐躍遷
2025-12-06
GUC-EMBA 213期 池同學
￥5.00
0
人力資源管理的量子思維范式：理論構(gòu)建與實踐躍遷
基于“通曉知行”模型的基層治理創(chuàng)新
2025-12-06
New Era-GMP 180期 陳同學
￥5.00
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基于“通曉知行”模型的基層治理創(chuàng)新
商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理策略研究
2025-12-07
GUC-EMBA 421期 賈同學
￥5.00
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商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理策略研究
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織變革的動力探析與價值共創(chuàng)：一名Java后端工程師的視角
2025-12-07
GUC-EMAI 424期 李同學
￥5.00
0
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織變革的動力探析與價值共創(chuàng)：一名Java后端工程師的視角
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