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醫(yī)院績效管理的利弊及改進(jìn)

2021-10-28

CTU-MBA 29期 楊同學(xué)

￥10.00

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醫(yī)院績效管理的利弊及改進(jìn)

試論組織行為及其管理啟示

2021-11-04

CTU-MIT 31期 徐同學(xué)

￥10.00

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試論組織行為及其管理啟示

評述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論

2022-05-19

CTU-MBA 29期 金同學(xué)

￥10.00

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評述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論

某三甲婦幼保健院護(hù)患溝通現(xiàn)狀及優(yōu)化策略

2024-10-01

GUC-EMP 238期 李同學(xué)

￥10.00

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某三甲婦幼保健院護(hù)患溝通現(xiàn)狀及優(yōu)化策略

教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略

2024-12-06

GUC-EMBA 213期 陳同學(xué)

￥10.00

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教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略

星仔島人力戰(zhàn)略三螺旋重構(gòu)

2025-08-28

GUC-EMBA 251期 王同學(xué)

￥10.00

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星仔島人力戰(zhàn)略三螺旋重構(gòu)

試述組織行為及其管理啟示

2024-07-07

UNIMEL-MBA 104期 李同學(xué)

￥10.00

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試述組織行為及其管理啟示

初創(chuàng)型企業(yè)人力資源管理體系優(yōu)化研究

2021-10-25

CTU-MBA 29期 封同學(xué)

￥10.00

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初創(chuàng)型企業(yè)人力資源管理體系優(yōu)化研究

請描述所在單位的人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀，分析優(yōu)勢與不足，并提出貴單位人力資源管理如何更好地履行戰(zhàn)略伙伴和變革先鋒兩個(gè)角色的相關(guān)建議，分別闡述高管、人力資源

2021-10-28

CTU-MBA 35期 楊同學(xué)

￥10.00

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請描述所在單位的人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀，分析優(yōu)勢與不足，并提出貴單位人力資源管理如何更好地履行戰(zhàn)略伙伴和變革先鋒兩個(gè)角色的相關(guān)建議，分別闡述高管、人力資源

金融科技企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究

2023-12-29

Genovasi-EMBA 148期 胡同學(xué)

￥10.00

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金融科技企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究

中國國家會(huì)議中心大酒店組織變革與利益最大化的動(dòng)態(tài)關(guān)系研究

2025-08-01

SRBS-EMBA 320期 張同學(xué)

￥10.00

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中國國家會(huì)議中心大酒店組織變革與利益最大化的動(dòng)態(tài)關(guān)系研究

鑫源員工滿意度管

2021-11-04

CTU-MBA 48期 諶同學(xué)

￥10.00

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鑫源員工滿意度管