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管理與溝通

2023-06-01

UCYP-EMBA 55期 秦同學(xué)

￥5.00

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管理與溝通

什么是人力資源管理

2023-06-01

UCYP-EMBA 55期 秦同學(xué)

￥5.00

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什么是人力資源管理

管理溝通

2023-06-01

UNIMEL-MEd 99期 劉同學(xué)

￥10.00

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管理溝通

結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革的動(dòng)力及組織變 革帶來(lái)的收益

2023-06-01

- 98期 鄒同學(xué)

￥10.00

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結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革的動(dòng)力及組織變 革帶來(lái)的收益

評(píng)述領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2023-06-01

- 98期 鄒同學(xué)

￥5.00

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評(píng)述領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

跨國(guó)企業(yè)如何進(jìn)行組織變革的動(dòng)力和益處

2023-06-01

UNIMEL-MBA 94期 郭同學(xué)

￥5.00

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跨國(guó)企業(yè)如何進(jìn)行組織變革的動(dòng)力和益處

銀行組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析

2023-06-01

SRBS-EMBA 105期 楊同學(xué)

￥5.00

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銀行組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析

淺談激勵(lì)理論及其對(duì)薪酬管理的啟示

2023-06-01

UCYP-EMBA 55期 焦同學(xué)

￥5.00

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淺談激勵(lì)理論及其對(duì)薪酬管理的啟示

《淺談人力資源管理》

2023-06-01

UNIMEL-MEd 99期 劉同學(xué)

￥5.00

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《淺談人力資源管理》

學(xué)校管理方格理論的探討與研究

2023-06-01

LUC-MBA 58期 占同學(xué)

￥5.00

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學(xué)校管理方格理論的探討與研究

管理者沖突案例分析

2023-06-01

LUC-MBA 58期 彭同學(xué)

￥5.00

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管理者沖突案例分析

X 企業(yè)績(jī)效管理體系研究

2023-06-01

LUC-MBA 58期 洪同學(xué)

￥5.00

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X 企業(yè)績(jī)效管理體系研究