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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐與效能提升研究——以某中型制造企業(yè)為例

2024-03-31

NEUC-GMED 136期 趙同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐與效能提升研究——以某中型制造企業(yè)為例

淺談管理溝通策略

2024-03-31

NEUC-GMED 114期 張同學(xué)

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淺談管理溝通策略

CTTZ公司人力資源管理存在問題及思考

2024-03-31

UCYP-EMP 154期 岳同學(xué)

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CTTZ公司人力資源管理存在問題及思考

人事主管在工作中的管理溝通策略

2024-03-31

NEUC-GMBA 113期 顏同學(xué)

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人事主管在工作中的管理溝通策略

企業(yè)人力資源管理的理解

2024-03-31

UCYP-EMEd 126期 謝同學(xué)

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企業(yè)人力資源管理的理解

企業(yè)的績效管理模式

2024-03-31

NEUC-GMBA 135期 吳同學(xué)

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企業(yè)的績效管理模式

企業(yè)管理的“三駕馬車”研究

2024-03-31

UCYP-EMEd 126期 王同學(xué)

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企業(yè)管理的“三駕馬車”研究

亨利·明茨伯格視域下“一肩挑”模式研究

2024-03-31

UCYP-EMEd 126期 王同學(xué)

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亨利·明茨伯格視域下“一肩挑”模式研究

淺談企業(yè)人力資源管理

2024-03-31

NEUC-GMBA 135期 董同學(xué)

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淺談企業(yè)人力資源管理

企業(yè)人力資源績效管理機(jī)制探究

2024-03-31

NEUC-GMBA 135期 柏同學(xué)

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企業(yè)人力資源績效管理機(jī)制探究

中小企業(yè)人力資源管理困境與對策

2024-03-31

NEUC-GMBA 135期 岳同學(xué)

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中小企業(yè)人力資源管理困境與對策

群體動(dòng)力學(xué)理論與企業(yè)發(fā)展

2024-03-31

NEUC-GMBA 135期 汪同學(xué)

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群體動(dòng)力學(xué)理論與企業(yè)發(fā)展